在中超联赛休赛期的续约战中，成都成都和徐正元之间的拉扯已经完全陷入了死亡。徐正元作为一名带领球队从中国甲级联赛到亚冠联赛取得重大突破的功勋教练，但由于本赛季未能赢得中超联赛最佳教练，续约谈判进展缓慢。据报道，双方已经完全陷入僵局，彼此不屈服。
更有趣的是，外界普遍猜测，成都荣成强硬态度的背后，可能是受重庆铜梁龙换教练的启发，试图告别“韩国教练” 经纪公司的合作模式。那么，在这场僵局背后，徐正元留任的概率是什么呢？如果续约失败，谁能接管荣成的鞭子？
仔细研究续约僵局的核心，徐正元留任的概率不到30%。从表面上看，“没有最佳教练”已经成为续约停滞的导火索。然而，其本质是俱乐部战略转向和利益游戏双重因素叠加的结果。据传双方在合同中同意，如果他们带领球队进入亚冠联赛，他们可以自动续约3年，但新管理层试图推翻这一条款，坚称附加赛晋级不算数，这是矛盾的根源。
重庆铜梁龙放弃了韩帅张外龙的功勋，选择了当地年轻教练刘建业的操作，只是激发了成都管理层的理念，决心切断“韩国教练” “经纪公司”模式带来的高成本和话语权博弈问题。毕竟，徐正源的团队年薪高达2700-4000万元，在签约和团队建设方面有很高的话语权，这与俱乐部收紧成本、控制主动权的需求完全相反。
更重要的是，双方的矛盾已经公开，信任基础已经完全崩溃。早在本赛季中期，徐正元就公开抨击俱乐部“从冬天开始就不信任教练团队”，甚至隐瞒了球员的转会。徐正元的妻子和核心外援罗慕洛支持教练，指责俱乐部不尊重教练组，更衣室分裂的信号已经清楚地显现出来。在这种“撕裂”的情况下，即使一些球迷呼吁留下来，双方也很难放下分歧，回到谈判桌上。
此外，尽管荣成本赛季在中超联赛中排名第三，但三线作战的巨大压力已经暴露出阵容的不足。管理层可能希望借此机会完成战术创新和团队重建。徐正元的“铁血反击”体系在亚冠联赛中表现不佳，也给了俱乐部换教练的合理理由。
如果续约以失败告终，教练可能是成都最好的接班人，他们都可以适应俱乐部“脱离韩国教练模式”的战略转变。他是当地著名教练谢峰。作为一名在中超联赛工作多年的教练，他擅长建立一个稳定的防守体系，熟悉当地球员的特点。他带领北京国安、河北队等球队取得了良好的成绩。谢峰的战术风格务实，注重团队合作，与成都现有阵容适应性高，不依赖特定经纪公司的球员资源，满足俱乐部控制主动权的需要。
（罗掌柜）
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